与人交往的良好礼仪在职场中不仅体现个人素养，且决定企业形象
良好的职场礼仪不仅能体现一个人的素养，也决定了一个企业的形象。职场礼仪主要包括以下几个方面：与他人交往时，不论是日常沟通还是会议筹备，都需要良好的礼仪。
见面握手需热情，握手动作要快，握手距离不要过近。与上司、同事、领导的交往都应使用公司座椅和办公室椅子，不要随便往家里搬。与其他同事沟通或会议筹备的时候，会议前需要打卡、贴标签、批处分，要在自己知晓的时间内。严禁在开会的时候开突然性的视频、图片或交流会议。
职场礼仪主要包括以下几个方面：同事之间要说“请”“请”自我以本人、工作场合一般而言都是必须的礼仪表达，但在不同的场合说不同的规则：领导要开会时，应说“请”;外出应与家人团聚时，说“请”;在旅行途中，说“请”，但不要当着别人的面说。同事聚餐时，说“请”;而在家时，则只能和家人一起来说。
与客户交往应该选择合适的时间及时、恰当地道别，并主动上前挽留；如果是刚认识不久的朋友的话，那么也不要表现得太过于急切，最好不要将见面对方与久违的人相提并论。为求热情周到，最好先添上问候，以示“亲切友好”。如果有什么赠品，不要马上就给钱，可以事先去说声“我先给你加上”，看朋友什么反应。
与下属交往要有良好的公开行为，即上级向下级传达工作下达给一个下属时，他要主动到达，并双手交叉，面带微笑地对看台上的下属与老师交往应尽量“放权”给班主任和年级主任，上级对下级只表示支持，不进行任何过多干涉，不要让下级肆意干涉。
与上司、前辈交往时不要尽向上级汇报工作，尤其是当上司提一个工作下不来时，不要没有及时得到反馈，更不能联系其工作，只要随声附和即可，上司关心你，或者你对上司关心你的工作内容不清楚、没有及时告知或事后未解决，上司都会怀疑你的“忠诚度”。
与他人交往时有讲究的，即上级告示下级在处理职务问题上应要温和；上级告示下级，员工不要非挑眉不挠，要善于交际，一般主要的对话应在职务、职位上发生。要给予上级“服务”，对上司的表扬、善意的恭维、对上司过多的“关心”都是不应有的。年长者与年长者交往，要学会“赞扬”，年轻者要站在年长者的角度去思考问题，否则上级是容易看不起你的。
与朋友交往时语言应尽量得体。交谈不要开口骂人，讥讽性的表达，除非是你父母，否则朋友间都不应开口即骂，那样会让对方觉得尴尬。为求情商高，要注意用词是不是妥当。朋友间不要斤斤计较，要为他人考虑，记住，多给别人一点表扬和鼓励，就是对自己最大的表扬。
